A.
北海道出身であるため、生まれ育った土地で商品を製造している事がきっかけで応募いたしました。面接で女性活躍推進に力を入れていることがわかり、働きやすく長く就業できると感じ、入社いたしました。
総務・人事部
2019年 中途入社
Q. ハーバーへ入社した理由を教えてください。
Q. 現在担当している業務は?
A.
・会社案内などの制作物作成
・会社全般の保険の手続きや管理
・採用関連業務
・福利厚生である飲料関係の運用・管理
・決算説明会一部運営
・会社案内などの制作物作成
・会社全般の保険の手続きや管理
・採用関連業務
・福利厚生である飲料関係の運用・管理
・決算説明会一部運営
Q. 仕事を行う上で心掛けていることは?
A.
業者の方、突然の来客の方、全ての方がHABAのお客さまになり得るという気持ちで、いつも接するよう心掛けています。
どんな会社でも必ずある総務部門ですが、会社の基盤を支える大事な部門ではあるものの、実際にどんな業務を行っているのかは他部署からは漠然としているため、業務内容は幅広く、様々な対応を臨機応変に行う必要があります。
例えば、社内の落とし物の周知から、オフィスの新設に伴い何か月もかけて業者の方とやりとりを重ね、通常の業務と並行しつつ対応する仕事まで、短時間で完結する業務~長期間かかる業務もあり、対応内容は様々です。
そのため、どんなに忙しいタイミングで問い合わせがきても、一旦自分の作業の手を止めて、相手の話を聞くという基本的なことや、1つの課題に対して皆でコミュニケーションを取りながら解決するということは、部内全員で自然と心掛けていることだと思います。
業者の方、突然の来客の方、全ての方がHABAのお客さまになり得るという気持ちで、いつも接するよう心掛けています。
どんな会社でも必ずある総務部門ですが、会社の基盤を支える大事な部門ではあるものの、実際にどんな業務を行っているのかは他部署からは漠然としているため、業務内容は幅広く、様々な対応を臨機応変に行う必要があります。
例えば、社内の落とし物の周知から、オフィスの新設に伴い何か月もかけて業者の方とやりとりを重ね、通常の業務と並行しつつ対応する仕事まで、短時間で完結する業務~長期間かかる業務もあり、対応内容は様々です。
そのため、どんなに忙しいタイミングで問い合わせがきても、一旦自分の作業の手を止めて、相手の話を聞くという基本的なことや、1つの課題に対して皆でコミュニケーションを取りながら解決するということは、部内全員で自然と心掛けていることだと思います。
1日のスケジュール
| 09:00 | 出社、メールチェック |
|---|---|
| 10:30 | 部内会議 |
| 12:30 | 昼休憩 |
| 14:00 | 保険会社との打ち合わせ |
| 16:00 | 次の日のタスク確認 |
| 17:30 | 退社 |

